il no dello slai cobas Dalmine per il sindacato di classe -bergamo
OGGI SI TERRANNO LE ASSEMBLEE DEGLI OPERAI PER ILLUSTRARE L' "IPOTESI DI
ACCORDO" SIGLATA A FINE MAGGIO DA FIM-FIOM-UILM E AZIENDA,
POCHI GIORNI DOPO CHE SU TUTTA LA STAMPA (24 MAGGIO) USCIVA LA NOTIZIA CHE
LA TENARIS DALMINE TORNAVA A FARE UN FATTURATO MILIARDARIO, A FRONE DI UNA
DIMINUIZIONE DEGLI ORGANICI (DA 2925 DEL 2009 AI 2535 DEL 2011 COMPRESI GLI
STABILIMENTI DI ARCORE, PIOMBINO, COSTA VOLPINO, DALMIME E SABBIO), GRAZIE
ALLA CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA PER TUTTO IL 2012, ALLE RELATIVE USCITE DI
348 OPERAI, E AL MAGGIOR UTILIZZO DEGLI IMPIANTI CON RECUPERI PRODUTTIVI E
FESTIVITA' LAVORATE OLTRE ALLO STRAORDINARIO DOVUTO AI SALTI DEI RIPOSI PER
ORGANICI TIRATI ALL'OSSO.......
SI TRATTA DI UN ACCORDO CHE LEGALIZZA QUESTA SITUAZIONE ANOMALA, AUMENTANDO
I RECUPERI PRODUTTIVI DA 4 A 5, CON LA POSSIBILITA' DI EFFETTUARNE 2 NELLO
STESSO MESE, OLTRE ALLA FLESSIBILITA' DELLA TURNISTICA SECONDO LE ESIGENZE
AZIENDALI AUMENTANDO DI POCHI EURO L'INDENNITA' DI VARIAZIONE TURNI E DI
POCHI CENTESIMI LE INDENNITA' GIORNALIERA AL SABATO.
VENGONO INOLTRE RIBADITE LE LIMITAZIONI AL DIRITTO DI SCIOPERO E ASSEMBLEA
NEL CASO CHE : "LE ASTENSIONI DAL LAVORO COMPORTINO INEVITABILI
AMPLIFICAZIONI DEGLI EFFETTI DELLO SCIOPERO E DELLE INATTIVITA', OPPORTUNE
MODALITA' DI MINIMIZZAZIONE DEGLI EFFETTI INDOTTI, PUR NEL RISPETTO DEL
DIRITTO DEI LAVORATORI E DEI CORRISPONDENTI DIRITTI DELL'AZIENDA",
CONCLUDENDO CHE LE ASSEMBLEE POTRANNO ANCHE ESSERE FUORI ORARIO DI LAVORO E
AVRANNO UN TRATTAMENTO ECONOMICO EQUIVALENTE ALLE ORE STRAORDINARIE.
SI RIBADISCE NELLA PREMESSA DELL'ACCORDO CHE LE DIFFICOLTA DEL MERCATO (1173
MILIONI DI FATTURATO +23%) PORTERANNO AD "ESIGERE POLITICHE DI GESTIONE
RIGOROSE TESE A RIDURRE IL PESO DI OGNI FATTORE ED ISTITUTO CHE ABBIA
CARATTERE FISSO O AUTOMATICO, AUMENTANDO INVECE LA FLESSIBILITA' E LA
VARIABILITA' ANCHE PER QUANTO RIGUARDA IL COSTO DEL PERSONALE (L'ACCORDO
SUGLI 80 APPRENDISTI INTRODOTTI IN FABBRICA ANTICIPA IN QUESTO SENSO LA
RIFORMA DEL LAVORO FORNERO CHE INTENDE PRIVILEGIARE QUESTA FORMA DI
ASSUNZIONE CON RISPARMIO SUL COSTO DEL LAVORO).
ECCO PERCHE' LA RIVENDICAZIONE IN PIATTAFORMA DELL'ADEGUAMENTO DEL PREMIO
FERIALE FERMO DAL 1999 ALLA QUOTA DI 970 EURO E NON LEGATO ALLA PRESENZA E'
STATO ABBANDONATO DALLE RICHIESTE, E TUTTO SI E' SPOSTATO SUI PREMI
VARIABILI CON RIPARAMETRAZIONI SUI LIVELLI PIU' ALTI CHE SONO LA MINORANZA
IN DALMINE E NON SU QUELLI PIU' BASSI DAL 1° AL 5°.
COME SE NON BASTASSE DOPO GLI SCIOPERI EFFETTUATI DURANTE LA TRATTATIVA
CONTRO LE PROPOSTE DELL'AZIENDA DI AUMENTARE I RECUPERI PRODUTTIVI E
INTRODURRE LA PENALIZZAZIONE DELLE ASSENZE SUL PREMIO PRODUTTIVITA',
ENTRAMBI QUESTI PUNTI AZIENDALI SONO PASSATI E RISULTANO UNA PRESA IN GIRO
RISPETTO ALLA LOTTA DEI LAVORATORI, IN PARTICOLARE LA PENALIZZAZIONE
COMPORTERA' PER LE ASSENZE MAGGIORI DI 1 NEL TRIMESTRE L'EROGAZIONE DEL
VALORE DEL PREMIO PREVISTO PER PQP=0 PER QUEL PERIODO, OSSIA COME è OGGI
PER UN 5 LIVELLO CIRCA 50 EURO INVECE DEGLI OLTRE 300 PREVISTI.
MECCANISMO ALTAMENTE ODIOSO IN QUANTO PER ASSENZE SI INTENDONO:
INGIUSTIFICATE O ARBITRARIE IN QUALSIASI GIORNO DELLA SETTIMANA, CON LA
CAUSALE DI MALATTIA DELLA SOLA GIORNATA' DI LUNEDI' O VENERDI' (MARTEDI' O
GIOVEDI', SE LUNEDI' O VENERDI' SONO FESTIVI,
PER MALATTIA COMPRESA NEL PERIODO DAL VENERDI' AL LUNEDI' (4 GIORNI) FATTA
ECCEZZIONE PER CHI LAVORA IN TURNI COMPRENDENTI LA DOMENICA, CHE VERRA'
CONSIDERATA COME UNICO GIORNO RILEVANTE PER IL CORRETTORE.
VIENE AUMENTATA LA QUOTA DI VERSAMENTO A COMETA PRORPIO QUANDO I DATI DELLA
COVIP I FONDI PENSIONE SONO A PICCO E LA RIVALUTAZIONE DEL TFR MANTENUTA IN
AZIENDA SAREBBE DEL 3,5%.
VIENE TOLTO IL PREMIO FEDELTA' AZIENDALE PER I NUOVI ASSUNTI DOPO IL 2013
NESSUNA RIVALUTAZIONE DELL'INDENNITA' MENSA FERMA A POCHI EURO AL MESE,
MENTRE IL PASTO è CONTINUAMENTE AUMENTATO IN QUESTI ANNI.
SULLA SICUREZZA TEMA IMPORTANTISSIMO (CHE NECESSITA' DI UN ULTERIORE
APPROFONDIMENTO IN QUANTO L'AZIENDA DICE CHE DAL 2007 SONO DIMEZZATI, MA
SEMBRA ANCHE CHE SONO AUMENTATI GLI INFORTUNI CHE NON VENGONO DENUNCIATI DAI
LAVORATORI) DOVE SI CHIEDEVA IN PIATTAFORMA DI PASSARE DA 2 A 4 ORE DI
ASSEMBLEE RETRIBUITE PER I LAVOATORI LA RISPOTA E' STATA NEGATIVA.
PER QUANTO RIGUARDA L'ALLUNGAMENTO DELLA VIGENZA DEL CONTRATTO A 5 ANNI, SE
è VERO CHE IL CONTRATTO AVRA' DECORRENZA DAL 1.1.2010 (E QUI BISOGNA
VERIFICARE INDIVIDUALMETE PER OGNI LAVORATORE QUANTO GIA' DATO DALLA DALMINE
1000 EURO PER COMPENSARE LA MORATORIA DEGLI SCIOPERI E DELLA TRATTATIVA FINO
AL 31.12.2011) è ANCHE VERO CHE SARA' COMPENSATO IN PARTE DATO CHE LA
VIGENZA E' AUMENTATA DI 1 ANNO FINO AL 31.12.2014 E CHE PARTE "CONSISTENTE"
DEGLI AUMENTI ENTRERANNO IN VIGORE SOLO DAL 1.1.2014, IN PRATICA FINO A
QUESTA DATA NON CI SARANNO AUMENTI PER I LAVORATORI.
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